Новости

Для кого-то в работе важен лишь карьерный рост, но для романтика в душе, как описывает себя 38-летний Дмитрий Иванов, главная мечта – найти новое месторождение. На поиски алмазов мужчина впервые приехал в Якутию двадцать лет назад. Путь в АЛРОСА начинал с работы в поле – промывал геологические пробы. Сегодня руководит проектом Вилюйской геологоразведочной экспедиции в Айхале.

ДМИТРИЙ ИВАНОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО ДАЛДЫНО-АЛАКИТСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ ВГРЭ:

— Мы ищем месторождения алмазов или хотя бы кимберлитовую трубку, потому что обнаружение кимберлитовой трубки или даже тела является хорошей поисковой предпосылкой. Я занимаюсь проектированием, организацией, контролем поисковых работ, ну и, разумеется, отчетом по выполненным работам.

Интерес к минералам и горным породам у Дмитрия будто бы вшит в генетический код. В детстве часами слушал лекции по геологии от отца Вячеслава Иванова (тогда он работал в Ростовском государственном университете), а теперь трудится под его руководством. Вячеслав, как и сын, впервые отправился в республику на производственную практику и не смог устоять перед местными красотами.

ВЯЧЕСЛАВ ИВАНОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ ДАЛДЫНО-АЛАКИТСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ ВГРЭ:

— Именно в это время я совершил свои первые, как мне казалось, выдающиеся открытия. Притащил из маршрута вот такую глыбу антимонита. После этого геологи местные долго-долго искали, так и не смогли найти, откуда это всё принеслось. Интересно, конечно, было. Природа захватывающая. Это, наверное, как первая любовь – на всю жизнь.

Любовь всей жизни — супруга Татьяна Иванова — в Якутию приехала вслед за мужем. До 2021 года помогала родным мужчинам на работе в качестве специалиста социального отдела ВГРЭ, а теперь на заслуженном отдыхе заботится о них дома.

У Татьяны и Вячеслава в Ростове-на-Дону подрастает внук Валик — возможно, тоже будущий геологоразведчик. Семья Ивановых зарекомендовала себя как образцовая трудовая династия АЛРОСА.

ЮЛИЯ ГРЕБЕНЩИКОВА – МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ВГРЭ:

— Что такое династии для нашей компании? Это, в первую очередь, ценность сотрудников. Это передача опыта из поколения в поколение – от отца к сыну, от сына к внуку. Мы очень дорожим такими сотрудниками. Одна из таких семей – это семья Ивановых. Семья очень активная, молодая, можно так сказать.

АЛРОСА гордится сотрудниками, которые трудятся в компании поколениями. Рассказать историю семьи и стать частью проекта «Трудовые династии» можете и вы, отправив информацию на электронную почту mАrketing@alrosa.ru. Так каждая семья может стать частью большого наследия Компании.

Сюжет можно посмотреть на канале YouTube Алмазный край (almaz-media.tv)