Новости

Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью
268 Трудового кодекса Российской Федерации в части порядка привлечения к
работе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие
праздничные дни в период летних каникул.
В соответствии с нововведениями работодатели вправе привлекать лиц в
возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в
период летних каникул по направлению органов службы занятости населения
или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и
детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие: работника в случае,
если он достиг возраста пятнадцати лет; работника и одного из его родителей
(попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15 лет; работника и
органа опеки и попечительства или иного законного представителя
несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 статьи 63 Трудового кодекса
Российской Федерации.

Прокуратура г. Удачного