Хозактив. Итоги – 2020
БЕЗОПАСНОСТЬ – В ПРИОРИТЕТЕ!
На конференции трудового коллектива Айхальского ГОКа АК «АЛРОСА» (ПАО) подведены итоги финансово – хозяйственной деятельности за 2020 год, определены задачи на год текущий. На повестке собрания был обозначен доклад директора комбината-координатора предприятий компании в п. Айхал Евгения Денисова.
В 2020 году мы все столкнулись с новыми серьезными вызовами. Этот год показал, что коллектив Айхальского комбината способен решать любые, даже самые сложные задачи, по-прежнему, являясь одним из лидеров алмазодобычи АЛРОСА.
Несмотря на связанные с пандемией ограничения и падение некоторых объемов производства по обработке руды, комбинат завершил 2020 год с выполнением всех показателей производственно-хозяйственной деятельности. Горняками поднято почти 14 млн кубометров горной массы. Добыто более 8 млн карат алмазов на сумму свыше 700 млн долларов США.
Приоритетной задачей для комбината остается промышленная безопасность. Главной целью является исключение несчастных случаев и аварийных ситуаций на производстве. В своей деятельности комбинат внедряет комплексный подход, основываясь на пяти принципах Политики Компании в области ОТ (охраны труда) и ПрБ (промышленной безопасности).
Затраты на мероприятия по охране труда составили 175 млн рублей. Периодический медицинский осмотр прошли почти две тысячи работников, занятых во вредных условиях труда и по видам выполняемых работ. На базе Айхальского учебно-курсового комбината ЦПК АК «АЛРОСА» пред аттестационную подготовку по охране труда и промышленной безопасности, обучение по корпоративным программам, тренинги, профессиональную подготовку прошли 3, 5 тысячи человек.
Серьезная работа проведена по программе технического перевооружения и замене изношенного оборудования комбината. Фактический объем инвестиций составил свыше 700 млн рублей. Среди крупных позиций можно отметить приобретение техники, в том числе десяти единиц газовых пассажирских автобусов, обогатительного и подземного оборудования. Эта работа будет продолжена в текущем году, на техперевооружение комбината запланировано полмиллиарда рублей.
Трубка «Юбилейная» не только в лидерах по крупным кристаллам, но и по основной и товарной продукции в АЛРОСА. По итогам года добыто почти 5,5 млн тонн балансовой руды. В следующем году планируется разработка технико-экономического обоснования постоянных кондиций. По полученным результатам будет принято решение о начале строительства подземного рудника.
Обогатительная фабрика №14 по-прежнему не дает поводов усомниться в своих позициях и сохраняет звание флагмана алмазодобывающей отрасли. На фабрике обработано 7,6 млн тонн руды, добыто свыше 8 млн карат алмазов. В течение года на фабрике проводилась большая работа по строительству узла пенной сепарации для обработки руд карьера «Заря» и подземного рудника «Айхал».
Выполняются мероприятия, намеченные по ликвидации объекта обогатительной фабрики №8 и рекультивации карьера «Комсомольский».
По итогам 2020 года рудник «Айхал» поставленные задачи по горной массе, закладочным работам и техническому перевооружению выполнил. В 2021 году планируется увеличение производительности, и добыча руды составит 550 тысяч тонн.
По АТТ-1 планы по грузоперевозкам и грузообороту выполнены на 100 %. Центром развития производственной системы совместно с Айхальским комбинатом проделана большая работа по реализации пилотного проекта «Идеальная смена».
В плановых показателях отработал вновь образованный цех Айхальского комбината – центр комплексного сервиса (ЦКС). В новую структуру вошли четыре цеха сервисного обслуживания – горной техники и транспорта, обогатительной фабрики, подземного рудника и энергетики. На сегодняшний день численность ЦКС составляет свыше тысячи человек.
По рационализаторской деятельности признаны и использованы в производстве 62 предложения, приняли участие 64 автора. В течение отчетного года к рационализаторской деятельности комбината вовлечен 21 новый автор. Звание «Лучший рационализатор АЛРОСА» присвоено ведущему инженеру проектно-конструкторского отдела комбината Ивану Краю с вручением диплома и выплатой премии. За достижение лучших показателей в рационализаторской деятельности АЛРОСА Айхальский ГОК признан лучшим структурным подразделением по итогам прошлого года. В 2020 году рационализаторская деятельность реформировалась в «Фабрику идей».
В докладе директор АГОКа Евгений Денисов также обстоятельно осветил вопросы охраны труда и промышленной безопасности. Отдельно остановился на проблеме развития культуры безопасности на предприятиях. «Безопасность – в приоритете! Для нас это должно стать не просто лозунгом, а моделью поведения, хорошей привычкой. Как этого достичь?! Здесь очень важна роль каждого! Начиная от руководителя любого ранга до простого рабочего, зависит то, с какой ответственностью мы подходим к главному – предотвращению несчастных случаев и даже к ситуациям, в которых могут возникнуть потенциальные риски», – подчеркнул Евгений Владимирович.
Были определены целевые задачи Айхальского ГОКа на 2021 год. В их числе – безусловное выполнение планов по алмазодобыче и горных работ, подготовка рудника «Айхал» к выходу на повышенную производительность в объёме 550 тыс. тонн руды, проведение опытно-промышленной разработки месторождения трубки «Заря», реализация проекта технического перевооружения «Модернизация технологической схемы ОФ №14 АГОК для обогащения алмазов мелких классов методом пенной сепарации», реализация дорожной карты развития производственной системы.
Затем слово было предоставлено председателю первичной профсоюзной организации АГОКа Василию Постольскому. В 2020 году, сообщил он, введены нормы, касающиеся монетизации ряда льгот, установленных действующим Коллективным договором. К примеру, возможность замены на основании письменного заявления работника, занятого на работах с вредными условиями труда, выдачи молока или других равноценных продуктов на компенсационную выплату в размере, эквивалентном стоимости одного литра молока, определяемой на основании статистических данных органов государственной власти и местного самоуправления по месту расположения компании и её подразделений.
В 2020 году было проведено 46 заседаний профсоюзного комитета, рассмотрено 326 вопросов. Их перечень самый разнообразный, в том числе они касались сокращения численности штата, состояния охраны труда и обеспечении работников спецодежды и СИЗ, соблюдения трудового Законодательства и выполнении Коллективного договора.
Совместно с руководством первичная профсоюзная организация комбината вплотную занималась отдыхом и оздоровлением северян. Программа «Профсоюзный отдых» в 2020 году продолжает пользоваться спросом. Членам профсоюза, работникам Айхальского ГОК выдано 132 путевки. Так, на побережье Черного моря (Краснодарский край и Крым) побывали свыше 80 человек, в Белокурихе («Родник Алтая», «Россия», «Центросоюз») – 40.
Ведя речь об институте общественных уполномоченных, Василий Постольский проинформировал, что в комбинате избрано 73 общественных уполномоченных по охране труда и промбезопасности. В числе лучших отмечены машинист крана ЦСО ГТТ Елена Хоружая, водитель крана АТТ-1 Александра Алешина, наладчик КИПиА ЦСО ОФ Станислав Гнидко, взрывник карьера «Юбилейный» Дмитрий Хасанов и другие.
Главные итоги деятельности компании в минувшем году были озвучены в докладе первого заместителя генерального директора – исполнительного директора АЛРОСА Игоря Соболева. Он рассказал о событиях, которые привели к изменению планов и объемов горных и добычных работ и определили конфигурацию всей производственной деятельности компании в течение 2020 года. Игорь Виталиевич напомнил, что распространение новой коронавирусной инфекции (covid-19) и санитарно-эпидемические ограничения, введенные для борьбы с пандемией по всему миру, оказали негативное влияние на уровень спроса на алмазную и ювелирную продукцию с бриллиантами, что существенно ухудшило финансово-экономическое положение АК «АЛРОСА». За отчетный период Группа АЛРОСА находилась под влиянием таких внешних факторов, как закрытие рынков Китая и Гонконга из-за пандемии, перенос или отмена международных аукционов, закрытие государственных границ, приостановка работы гранильных фабрик Индии на несколько месяцев и прочее. В этих условиях компания была вынуждена разработать антикризисный план, где основной задачей являлось сокращение издержек. Так, было принято непопулярное решение о приостановке активов, производивших низкотоварное сырье. Под основной удар попали месторождение трубки «Заря», подземный рудник «Айхал» и АО «Алмазы Анабара». В числе мероприятий, смягчивших кризисный период, подписание Постановления Правительства Российской Федерации о закупе алмазного сырья в Гохран на сумму 1 млрд долларов США.
Далее участники конференции избрали делегатов на собрание хозактива АК «АЛРОСА», решили вынести на его рассмотрение вопрос о сносе ветхого и аварийного жилья и содействии в расселении жителей п. Дорожного и ул. Октябрьская Партия.
В завершение работы конференции прошло награждение передовиков производства. Званий «Заслуженный работник Айхальского ГОКа» удостоились двадцать человек. В их числе – мастер рудника «Айхал» Максим Федоров, начальник проектно-конструкторского отдела Валентина Макаренко, раздатчик взрывчатых материалов карьера «Юбилейный» Ирина Сушкова.
За многолетний добросовестный труд и производственные заслуги благодарственные письма первый заместитель генерального директора – исполнительный директор АЛРОСА Игорь Соболев вручил водителю автомобиля АТТ-1 Сергею Лебедеву, уборщику производственных и служебных помещений Светлане Быковой, ведущему специалисту по работе с персоналом управления Елене Щур и другим.
Правительственные награды вручены работникам подземного рудника «Айхал» Айдару Кутлиеву, Константину Курагину, начальнику Центра сервисного обслуживания рудника Владимиру Романову, почетной грамоты МО «Поселок Айхал» удостоен руководитель единой диспетчерской службы АГОКа Евгений Лачинов.
Елена Черненко
Фото Гузель Филимонова
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с пользовательским соглашением
Согласен